Neschopenka v těhotenství
Ahojik tehulky jdu za vama pro radu. Jsem 11+2 a jsem na neschopence ale spis z toho duvodu ze delam nocni a v praci mi rovnou rekly at jdu marodit. Ale proc to pisu tchyne dostala pobyt na 4dny v Karlovych Varech a nemuzou jet. Je nejaka moznost jak bych mohla jet ja s manzelem? Riskovat se bojim kdyby prisla kontrola.
Stručné shrnutí
- Těhotná zaměstnankyně nesmí vykonávat noční práci a zaměstnavatel je podle § 239 zákoníku práce povinen ji převést na jinou vhodnou práci nebo jí zajistit náhradu, jinak jde o „překážku na straně zaměstnavatele“ a náleží 100% náhrada mzdy.
- Pracovní neschopnost v těhotenství vystavuje lékař; lékař může změnit místo pobytu v rámci ČR v neschopence, ale musí být uvedena přesná adresa a dodržovány vycházky, přičemž sociální správa může provést kontrolu.
- V praxi se frekvence kontrol liší; někteří hlásili žádné kontroly během celého těhotenství, jiní hlásili časté kontroly (např. dvakrát v jednom týdnu), a proto je změna místa pobytu a dodržování vycházek riziková.
Nejčastější otázky
Q: Jaká práva má těhotná zaměstnankyně při noční práci?
A: Podle diskuze a citovaného § 239 zákoníku práce má těhotná zaměstnankyně právo požádat o přeřazení na denní práci; pokud zaměstnavatel nemá vhodnou práci, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a náleží 100% náhrada mzdy.
Q: Kdo rozhoduje o vystavení pracovní neschopnosti (PN)?
A: O vystavení PN rozhoduje lékař; zaměstnavatel nemůže „poslat“ zaměstnankyni na PN sám, uvedli účastníci diskuze opakovaně.
Q: Může lékař změnit místo pobytu uvedené na neschopence?
A: Lékař může změnit místo pobytu v rámci ČR, ale do neschopenky musí být uvedena přesná adresa a pacientka musí dodržovat vycházky; sociální správa může změnu prověřit a některé příspěvky upozorňují, že rekreační středisko nebo hotel nemusí být uznány.
Q: Co dělat, když zaměstnavatel nechce přeřadit těhotnou zaměstnankyni na vhodnou práci?
A: Doporučují písemně žádat o přeřazení podle zákoníku práce; pokud nelze vhodné místo zajistit, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele s nárokem na 100% náhradu mzdy a při přeřazení na nižší plat je nárok na dorovnání do 100%.
Q: Jak fungují vycházky při PN v těhotenství?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že vycházky jsou často omezeny (užívá se údajně limit „6 hodin“), kdežto dříve prý byly neomezené; kontrola dodržování vycházek je běžná a může být přísná.
Q: Jak časté jsou kontroly neschopenky od sociální správy?
A: Zkušenosti v diskuzi se lišily: někteří uváděli, že kontrola vůbec nepřišla za celé těhotenství, jiní popsali opakované kontroly (např. dvakrát v jednom týdnu) a „časté“ kontroly po změně pobytu.
Q: Co uvést na neschopence, pokud nemáme zkolaudovaný dům nebo č.p.?
A: V diskuzi se radilo uvést co nejpřesnější adresu včetně označení na zvonku; bylo doporučeno nechat si poradit na příslušném úřadu (sociálka/ÚP).
Q: Je pravda, že při přeřazení na nižší plat náleží dorovnání do 100 %?
A: Ano, v diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že pokud těhotná po převedení dosahuje nižšího výdělku, náleží jí vyrovnávací/dorovnávací příspěvek až do 100 % původního výdělku.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel musí těhotnou zaměstnankyni převést na vhodnou práci nebo nastává překážka na straně zaměstnavatele s nárokem na 100% náhradu mzdy.
- O pracovní neschopnosti rozhoduje lékař a lékař může změnit místo pobytu v neschopence v rámci ČR.
- Při změně místa pobytu je nutné uvést přesnou adresu a dodržovat vycházky; sociální správa může provést kontrolu.
Sporné názory
- Někteří tvrdí, že těhotné bez zdravotních potíží by neměly být na neschopence a systém je dnes přísněji kontrolován; jiní tvrdí, že zaměstnavatelé často zneužívají situaci a PN je oprávněná cesta, pokud zaměstnavatel nechce upravit práci.
Otevřené otázky
- Zda konkrétní lékař uzná rekreační nebo hotelové ubytování jako místo pobytu na neschopence.
- Jak často sociální správa provede kontrolu v konkrétním případě po nahlášení změny pobytu.
Zmíněné značky a firmy
Motol, VFN, IKEM, Homolka, Ústav hematologie a krevní transfuze, aperio.cz, Úřad práce, sociální správa
Zmíněné produkty a metody
§ 239 zákoníku práce, vyhláška č. 288/2003 Sb., překážka na straně zaměstnavatele, dorovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, převedení na jinou vhodnou práci, dorovnání do 100 % mzdy, omezené vycházky (údajně 6 hodin), změna místa pobytu na neschopence, zapsání mobilního čísla na potvrzení o PN
Místa a osoby
Karlovy Vary, Praha, Motol, Homolka, IKEM, VFN, Ústav hematologie a krevní transfuze
Já jsem byla v neschopnosti cele tehu. Rizikove a navíc mi bylo zle AZ do porodu. Denne. Kontrola ani jednou nepřišla. ..kamarádce také ne. A pokud by ti přišla a ty nebudeš doma. ..můžeš říct zpetne den pote, že jsi spala, byla ve sprše. Cokoliv. .známa to tak dělala a ok. Jinak s kamarádkou jsme to též vůbec nedodrzovaly. ..Protoze jsem zvracela denne a zrovna když mi bylo půl hod lépe, šla jsem se projít. .mimo vycházky. Nikdy mi to nevyšlo presne. Tim pádem bych nemohla nikdy za devět měsíců ven. .A dum jsme též ještě neměli zkolaudovany. ...byla tam jen ulice a město. .nic více. 4 dnu navíc v ČR bych se určíte nebála.
Takze asi takhle. Smlouva mi konci v kvetnu. Takze bych v praci stejne skoncila. Delala jsem na benzince u soukromnika a jednu holky i propustily kvuli tehotenstvi.... ptala jsem se na radu a misto toho jste se tady do me pustily. Takze uz vim ze sem fakt uz nic psat nebudu. Jak tady jedna pani psala ze obcas ji prijde ze si muzou delat co se jim zamane myslim zamestnavatelum tak s ni plne souhlasim. Radsi budu doma v klidu.... myslete si o me co chcete. Dekuji
@kikitt dekuju mooooc. Uvidime jak to nakonec dopadne a kdo pojede. Prijde mi skoda aby to propadlo
@mirkamodrackova Zaměstnavatel těhotnou vyhodit nesmí (pokud není ve zkušebce), takže kdoví, jak to bylo. Opravdu to není tak snadné, jak si asi myslíš. My jsme ti tu jen skoro všechny radily, že si máš hájit svá práva, nikdo se do tebe nepustil.
@kikitt To, že jsi spala nebo byla ve sprše opravdu nikoho nezajímá.
Jeste zneuzivam davky dobryyyyy tak se obratte na meho doktora hahahahahahahaha. Ja si tu neschopenku sama nenapsala.
@xpila mazu tuto diskuzi nema to smysl a nebudu se tady s nikym dohadovat. Na to fakt nemam naladu. Nesmi ok ale vyhodil takze asi tak
@mirkamodrackova Diskuze smazat nejde 😉 A ne, vyhodit jí prostě nemohl. Pokud podepsala dohodu, tak je to něco jinýho, a spousta lidí pak říká, že dostali vyhazov... A nikdo se s tebou nedohadoval, tak hned nevyjížděj.
@mirkamodrackova nikdo se do tebe nepoustel! Jen jsme ti radily kdyz ty se nezajimas o to na co mas pravo! A zakon je vic nez prani zamestnavatele, takze branit se da !
Uz koukam ze smazat to nejde. Nevadi vim pro priste ze sem nic nepsat. Dekuji
@kikitt takove nesmysly, nepochodis ze jsi spala, byla ve sprse a pod. Verejne se priznavat k podvodu to jsi hrdinka 🙂
Neboj, katma je zdarma 🙂
@xpila hmm zajímavé ze driv těhotne meli neomezene vychazky nikoho to nezajimalo a ted jen šest hodin a delaj z těhotných jako kdyby byli nemocný.sama doktorka mi rikala ze s tim nesouhlasí.clovek ikdyz je na rizikovým ma mit možnost jit ven kdykoliv chce ono to te tehotne pomůže v tom ze přijde na jine myslenky apod a hlavně vetsina těhotných ma uz vetsinou rozum a nebudou vymetavat po nocich bary a ví jestli se cítí na to jit ven nebo ne.a to co na to podle jejich slov serou to uz je jejich vec.jelikoz si myslim ze vetsina těhotenství je vytouzena tak ty zeny budou mit rozum a budou vědět jak se chovat!!!tot muj nazor na omezeny vychazky v těhotenství!!!
Ach jo, místo aby některé byly rády, že dostanou cenné rady, jak se bránit proti zjevným nespravedlnostem ze strany zaměstnavatelů (že spousta z nich svoje zaměstnance jen využívá a dělá si z nich onuce, přesčasy zadarmo apod., je známá věc, otázkou je, zda si to jako máme nechat všechno líbit...jasně, když se nikdo neozve ohledně svých zákonných práv a jim to bude stále procházet, ta k proč by toho nevyužívali, že), tak se ještě bezdůvodně urážejí...nepřečetla jsem si v diskuzi fakt jediný příspěvek, kde by se do tebe kdokoliv navážel, urážel tě nebo tak, všechny se snažily dát jen radu!
Takže spíš pro dobrotu na žebrotu...
@dagmar_hribek Proč na mě křičíš? A je to naprosto jednoduché - jelikož naprostá většina těhotných je na PN neodůvodněně, tak je jasné, že to je přísněji regulováno, aby je alespoň ty vycházky trochu odradily. Neschopenka je prostě jen jedna, ať je z jakéhokoliv důvodu. A neoemezené vycházky stále existují. Tedy ještě jednou - těhotenství není nemoc, takže na PN má být jen ta, která má zdravotní problémy, a ne ta, které se nechce pracovat. Tak to prostě je.
@dagmar_hribek A proč asi tak myslíš, že ty vycházky omezili? No, protože zejméně těhule (ano i další, ale těhotných bylo velké procento) tu nemocenskou zneužívalo.
Ne nepustily jste se tady do me ale vite prd o mem zdravotnim stavu atd tak mi prijde hloupe soudit a psat jak zneuzivam davky atd.
Ptala jsem se snad na neco jineho. Ok priste napisu mam problem s tlakem a mota se mi hlava v praci kdyz stojim 12hodin. Snad vam to tak staci
@mirkamodrackova ja v tehotenstvi-rok 2015- byla na nemocenske. Nastala stejna situace,tchyne koupila pobyt, ale tchan nestihal prijet-jezdi kamionem. Napsala jsem jen doktorce, ze jestli jde zmenit pobyt, ona ze jde at poslu adresu-poslala jsem adresu hotelu-vynechala jen jeho nazev- a bylo. Takhle jsem pak zmenila pobyt jeste jednou. Kontrola mi chodila celkem casto, takze bez prehlaseni pobytu bych to neriskovala.
@alboo jojo, jsou i svetly vyjimky se vstricnym vedenim a jsem moc rada, ze jsem mela tu moznost pracovat i nadale (konkretne se jedna o Ustav hematologie a krevni transfuze)