Pečovatelka v těhotenství: Můžu pokračovat v práci?
Zdravím dělám pečovatelku raní hygieny koupele atd u starších lidí, dotaz je ten můžu to dělat i kdyžjsem 1timestru těhotenství? Nebo jít radši na neschopenku? Nikdy jsem to neřešila tak se ptam na pár názoru dekuji
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatel je povinnen přeložit těhotnou zaměstnankyni na vhodnou lehčí práci, pokud je původní práce pro těhotenství nevhodná; pokud přeložení není možné, zaměstnavatel musí nechat zaměstnankyni doma s náhradou mzdy 100 % (překážky na straně zaměstnavatele).
- Dočasnou pracovní neschopnost (DPN, neschopenka) rozhoduje ošetřující lékař podle zdravotního stavu těhotné a během ní platí režimní omezení, například vycházky a léčebný režim.
- V praxi se v diskuzi uváděly protichůdné zkušenosti: některé pracovnice byly přeřazeny na administrativu nebo lehčí úkoly, jiné skončily na neschopence, protože zaměstnavatel přeložení nenabídl nebo práci považoval za rizikovou.
Nejčastější otázky
Q: Můžu jako pečovatelka pokračovat v práci v prvním trimestru těhotenství?
A: Rozhoduje zdravotní stav a posouzení lékaře; zákon vyžaduje, aby zaměstnavatel nabídl vhodnou práci nebo jinak postupoval podle pravidel pro těhotné, ale prakticky záleží na konkrétním pracovním zařazení a ochotě zaměstnavatele přeložit.
Q: Kdo rozhoduje o neschopence v těhotenství?
A: DPN (dočasnou pracovní neschopnost, „neschopenku“) vystavuje ošetřující lékař podle zdravotního stavu těhotné.
Q: Co mám dělat, když mi zaměstnavatel nechce přeložit práci, která je fyzicky náročná?
A: Pokud přeložení není možné, zaměstnavatel je povinen nechat zaměstnankyni doma a hradit jí mzdu 100 % jako překážky na straně zaměstnavatele; v diskuzi to bylo opakovaně zmíněno jako zákonná povinnost zaměstnavatele.
Q: Je úklid v domově seniorů považován za zakázanou činnost pro těhotné?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že běžný úklid bez lezení po výškách není zákonem zakázán, ale některé účastnice považovaly úklid v praxi za nevhodný vzhledem k náročnosti.
Q: Můžu během neschopenky dělat brigádu?
A: V diskuzi panovaly protichůdné názory: některé příspěvky tvrdily, že brigáda během DPN „asi nepůjde“, jiné uváděly, že brigáda je možná, pokud jsou dodrženy vycházky a léčebný režim; konečné rozhodnutí závisí na lékaři a kontrolách.
Q: Jak fungují vycházky během neschopenky v těhotenství?
A: V diskuzi bylo zmíněno, že během DPN platí režimní omezení a vycházky se musí dodržovat; konkrétní délka vycházek byla uváděna rozporuplně (někdo psal max. 4 hodiny, jiný uváděl příklad 6 hodin), což je závislé na doporučení lékaře a typu DPN.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel by měl přeložit těhotnou na vhodnou práci; pokud to nejde, musí ji nechat doma s 100% mzdou (překážky na straně zaměstnavatele).
- DPN (neschopenka) vystavuje lékař podle zdravotního stavu těhotné a během ní platí režimní omezení jako vycházky a léčebný režim.
Sporné názory
- Některé příspěvky tvrdily, že v praxi zaměstnavatel často řeší situaci neschopenkou místo přeložení, zatímco jiné příspěvky popisovaly úspěšné přeložení na jinou práci nebo administrativu.
- Někteří účastníci považovali úklid za vhodný (pokud nevyžaduje lezení), zatímco jiní považovali úklid v domově seniorů za nevhodný z hlediska náročnosti.
Otevřené otázky
- Jaká je konkrétní praxe a kontrola v jednotlivých zařízeních sociálních služeb při překládání těhotných zaměstnankyň na jiné pozice?
- Jaký přesný rozsah vycházek a režimu během DPN stanoví lékaři v různých případech těhotenství?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
DPN, neschopenka, vycházky, léčebný režim, překážky na straně zaměstnavatele, přeložení na vhodnou práci, riziková práce, úklid bez lezení po výškách
Místa a osoby
žádné
DPN určuje lékař podle zdravotního stavu těhotné. Pokud práce splňuje podmínky jako nevhodná pro těhotné, je zaměstnavatel povinen těhotnou přiřadit na vhodnou práci.
@micicicicinka Nevhodnou praci řeší zamestnavatel, nikoliv pn. A jinak samozřejmě záleží v jakem sta vu ty lidi mas, na myti a lehke dopomoci neni nic těhotné zakazaneho.
@micicicicinka rozhodně to neřeš pomocí neschopenky, budeš na tím bita hlavně ty 😉 pokud tě nemůže zaměstnavatel přeřadit na lehčí práci vhodnou pro těhotné, tak tě musí nechat doma za 100% mzdu, ale samozřejmě tě bude tlačit do neschopenky, protože pro něj je to výhodnější 🤷♀️ nenech se natlačit do neschopenky, protože budeš doma 💩 peníze a ještě na vycházkách
@hasara33 jde o to ze je to hodně náročný , a ja už jednou prodělala samovolny potrat tak bych se tomu chtěla vyhnout jiná pozice není volna pax mne napadla brigáda při neschopence kde bych byla v klidu a seděla bych nebo obsluhovala v hrackarne na par hodin
@micicicicinka No při neschopence by asi brigáda fakt nešla 🙂 Ano, správně dle zákona by ti měl zaměstnavatel najít lehčí práci, ale nevím, jak kdo z přítomných, ale neznám případ, kdy by to zaměstnavatel udělal.. vždy jsem zažila, že se situace řešila neschopenkou.
@kamino
to uz je ale hloupost zamestnancu,ze se takhle sami nechaji obirat o penize
Neschopenka se dává na zdravotní stav tvůj, ne cizích lidí. Pokud jsi tuhle práci jako těhotná dělat nechtěla, nechápu, proč jsi nehledala něco jiného. Přeci nejsi překvapená že je to fyzicky náročné. Nebo to začalo být náročné teď? Před týdnem, 14 dny?
Jako ano, tady se velmi často doporučuje neschopenka protože - jsem už pracovala dost/nechci být ve stresu/chci si užít Vánoce/jsem unavená atd. Ale normálně se takhle situace neřeší. A jak tu už zaznělo, bitá na tom budeš jen a jen ty - méně peněz, omezené vycházky, kontroly...
@micicicicinka mě zaměstnavatel převelel od lůžka intenzivní péče/anesteziologického sálu na ambulanci. Moc nechtěl, hodně mem přemoouval, neměl za mě náhradu, ale věděl, že tahá za kratší konec provazu.
@zelenaesmolda A jak toho chceš dosáhnout? Soudně? Kamarádce v pečovateláku bylo řešeno "Tak budeš 8 hodin uklízet chodby a jestli tě tam neuvidím, bude to mít následky" Jak dlouho myslíš, že by to vydržela?
Většina holek u nás jde na neschopenku hned - to, že nevědí, že mají nárok to řešit jinak, to vynechám, to je jejich věc. POkud se jedná o domov důchodců, pak si neumím moc představit, na jakou jinou práci by třeba u nás bylo možné přesunout. Ani ten úklid nepovažuji za úplně vhodný a jednoduchý.
@micicicicinka to jsem teď řešila..jsem ošetřovatelka a pracovala jsem do 14 týdne.pak mi Mudr napsala neschopenku.ale nebuď hloupá jako ja a trvej na přeložení .pokud práci mít nebudou,budeš doma s náhradou mzdy a nemusíš řešit vychazky
@kamino já v automotive na tři směny před skoro pěti lety řekla šéfovi s předstihem ať mi najde nějaký job, že budu za týden oznamovat že jsem těhotná... úplně v klidu mi řekl, že jasně, že klidně hned druhý den pokud mu to říkám oficiálně (já mu to řekla neofiko jen kvůli dobrým vztahům a protože vím, že mi tu práci musí najít).
Šla jsem do kanclu pomáhat, nakonec jsem se naučila spoustu nových věcí a hodně mě to bavilo(i ta změna po letech) a odcházela jsem na MD 6 týdnů před porodem. Navíc jsem si tam nechala tímto i očko, že nejsem jen hloupý operátor, ale umím lecco a o to byl můj návrat lehčí.
@kamino Tak jasně. Ono hlavně je potřeba, aby holky víc věděly, na co mají nárok. Neschopenka v těhotenství, to mi přijde horší jak domácí vězení. Já se jí teda vyhnula těsně. Učím a přišly Vánoce a zkouškové, jinak bych už musela na PN. Ale ten poslední týden klika, že pár věcí už pak pomizelo, jinak bych to nedala, i gynekoložka mi ji nabízela. Ale tím spíše vím, že ty podmínky jsou fakt šílené.
@axel85 🙂 prave ze mne tam nechtějí už kvůli bacilum a virům infekcím a tak ani třeba jako delat programi klientům nebo jít zehlit a prát prádlo nebo podávat jídlo prevlikat postele to mne vůbec nechtěj
Určitě nelze jít na neschopenku. Co lze a nelze, to je o tom, jak je to přesně fyzicky náročné - zaměstnavatel je pak povinnen najít alternativní práci vhodnou pro těhotné.