Hledám práci a jsem těhotná. Vezmou mě?
Ahoj maminky,
momentálně jsem nezaměstnaná a zjistila jsem, že jsem těhotná. Samozřejmě si aktivně hledám práci a absolvovala jsem i několik pohovorů. U každého zaměstnání však vyžadují před nástupem lékařskou prohlídku. Co mám teď dělat? Když zjistí, že jsem těhotná, tak mě nepřijmou a bez práce být taky nemůžu:( Prosím o radu. Děkuji
Stručné shrnutí
- Vstupní lékařská prohlídka při nástupu do zaměstnání obvykle zahrnuje měření zraku, sluchu a krevního tlaku; odběr moči se v diskuzi uvádí převážně kvůli testu na drogy a těhotenství v ní běžně nezjistí.
- Zkušební doba se v diskuzi uvádí jako nejčastěji tři měsíce a zaměstnavatel může pracovní poměr ve zkušební době ukončit.
- V diskuzi se uvádělo, že nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vzniká po odpracovaných 270 dnech během dvou let; někteří účastníci však uváděli alternativně „po odpracovaném roce“ (rozdílné tvrzení, nekonsistentní).
Q: Co obvykle proběhne při vstupní lékařské prohlídce pro nové zaměstnání?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že vstupní prohlídka obvykle zahrnuje měření zraku, sluchu a krevního tlaku; odběr moči se zmiňoval především pro testy na drogy a těhotenství tímto odběrem běžně nezjistí.
Q: Může mě zaměstnavatel propustit, pokud jsem těhotná a jsem ve zkušební době?
A: V diskuzi bylo opakovaně zmíněno, že zkušební doba (většinou tři měsíce) umožňuje zaměstnavateli ukončit pracovní poměr a několik účastnic uvedlo osobní zkušenosti s propuštěním ve zkušební době bez udání důvodu.
Q: Jak dlouhá je běžná zkušební doba podle diskuze?
A: Většina příspěvků v diskuzi uváděla zkušební dobu přibližně tři měsíce.
Q: Jaké podmínky pro nárok na PPM nebo mateřskou se v diskuzi objevily?
A: V diskuzi byla zmiňována podmínka 270 odpracovaných dní za poslední dva roky a požadavek na plný úvazek; některé příspěvky pak alternativně uváděly, že nárok vzniká „po odpracovaném roce“ (toto tvrzení nebylo v diskuzi jednotné).
Q: Je lepší těhotenství zaměstnavateli oznámit, nebo ho utajit během hledání práce a zkušební doby?
A: V diskuzi se objevily oba přístupy: několik matek doporučovalo utajit těhotenství a projít zkušebkou, jiná zkušenost uváděla, že upřímnost byla oceněna a smlouva byla poskytnuta, zatímco další uvedly, že byly propuštěny poté, co těhotenství bylo zřejmé.
Q: Jaké pracovní podmínky by těhotná žena měla v diskuzi preferovat při hledání práce?
A: Účastnice v diskuzi doporučovaly vyhýbat se nočním směnám a dvanáctihodinovým směnám, upřednostnit denní směny nebo kratší úvazek, a zvážit brigádu, pokud není možné okamžitě získat HPP.
Q: Co se v diskuzi uvádělo o možnosti získat PPM, když byla žena na PN místo přímého nároku na PPM?
A: Jedna zkušenost uváděla, že nárok na PPM nevznikl, ale žena mohla být na pracovní neschopnosti (PN); konkrétní další detaily o dopadu na dávky v diskuzi chyběly.
Závěry z diskuze
Shoda
- Vstupní lékařská prohlídka obvykle zahrnuje měření zraku, sluchu a krevního tlaku a odběr moči se často provádí z důvodu testu na drogy.
- Zkušební doba je běžně uváděna na tři měsíce a v ní může zaměstnavatel pracovní poměr ukončit.
- Některé ženy v diskuzi doporučují při krátkodobém hledání práce zvážit brigádu nebo krátkodobou smlouvu místo náročných směn.
Sporné názory
- Některé příspěvky doporučují utajit těhotenství během výběrového řízení a zkušební doby, zatímco jiné příspěvky popisují případ, kdy byla upřímnost oceněna a smlouva poskytnuta.
- Podmínky pro nárok na PPM byly v diskuzi uváděny jako 270 odpracovaných dní za dva roky versus „po odpracovaném roce“ (rozdílné tvrzení).
Otevřené otázky
- Může zaměstnavatel legálně propustit těhotnou ženu ve zkušební době za diskriminačních důvodů?
- Jak přesně se v konkrétních případech počítá nárok na PPM při částečném úvazku nebo střídavých pracovních poměrech?
- Jak dlouho lze realisticky utajit těhotenství před zaměstnavatelem, než je patrné zjevně?
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
vstupní lékařská prohlídka, zkumavka moči, test na drogy, měření zraku, měření sluchu, měření krevního tlaku, zkušební doba, HPP, PN, PPM, brigáda, noční směny, dvanáctihodinové směny, 270 dní
Místa a osoby
žádné
@andy_ jj to samozřejmě chápu, navíc je tam ta zkušebka, většinou tři měsíce.. a v tý zkušebce zase muže ukončit pracovní poměr a to asi kdykoliv , tak aby pak nebylo zase dusno, že ste to zatajila :( Ono i hodně záleží, jak těhotenství budete snášet, nepřeju vám, abyste to měla jako já, já zvracela i dnes a to jsem na začátku 35tt
@andy_ já byla v práci 2 měsíce brigadne když jsem zjistila že jsem těhotná, to bylo v červenci,v září jsem měla podepisovat smlouvu. Byla jsem upřímná a hned to přiznala abych jim dala možnost. Ocenili to, smlouvu mi přesto dali. Já slíbila že pokud to půjde,budu chodit do Vánoc,což jsem splnila. Situace trochu jiná, ale ne všude tě okamžitě vyhodí. Nárok na PPM mi sice bohužel nevznikl, ale aspoň mohu být na PN
Ja jsem ani nikde zkumavku moci nedavala, jen mi zkouseli zrak, sluch, zmerili tlak a zeptali se, jestli jsem ok. A zamestnavateli bych to urcite nerikala, neni to tvoje povinnost a nikdo te nenecha projit zkusebkou. Kdyz budes mit stesti, budes mit bricho jako ja a zkusebkou projdes i v upnutem tricku. Ale byt tebou hledala bych neco okamzite.
@andy_ nastoupila jsem do práce kde to skrývala a pak me vyhodili ve zkušební době,, bez udání důvodu "...břicho bylo jaksi uz vidět, ikdyz jsem nosila volný oblečení. Tak pak se staral pritel a neboť jsem předtím byla živnostník a následně byla na úřadu práce dostala jsem jen rodicak.
@andy_ Na těhotenství ti nepřijdou během lékařské vstupní prohlídky. Tam se dává zkumavka moči vyloženě na drogy 🤷🏼♀️