icon

Vycházky na neschopence - kolik hodin denně?

avatar
misulinka44
8. srp 2015

Ahoj (dotaz za kamarádku). Kolik hodin vycházek máte na neschopence? Kamarádce dr napsal 5 hodin a odmítá jí napsat víc, že tak to má správně, na víc hodin nemá těhotná nárok. Je to opravdu tak? Loni bylo ještě 7 hodin. Děkuji za odpověd

Strana
z5
avatar
blondynka400
8. srp 2015

@ryshla a nemůžeš snad? Žijeme ve svobodné zemi. Když se ti něco v zaměstnání nelíbí, nikdo tě nemůže nutit tam zůstat. A když si stěžuji, musím mít pro to reálné důvody a hlavně důkazy. A stěžovatelku vyhodil... A důvod? Tyhle řeči jsou fakt nejlepší, jak jsou zaměstnavatelé ty nejhorší na světě a zaměstnanci nejlepší a šíleně ukřivdění. A není nic lepšího, než vyžírat stát 😝

avatar
blondynka400
8. srp 2015

@ryshla jak tě pošlou na neschopenku? Dotáhnou tě k doktorovi za vlasy a tam tě donutí to podepsat? Nebo jak to udělají? 😀
Ne, měla jsem a mám vždy normálního zaměstnavatele.

avatar
luckygirl1
8. srp 2015

Je to omezovani. Dite, ktery uz je na svete bude akorat to v brisku nesnaset. Na neschopence jsem, nic jineho mi nezbylo. Chudakovi dceri neustale musim vysvetlovat, proc nesmime tam nebo tam, ze jeste nemuzeme jit ven. Ze nemuzeme jit do cirkusu a na vylet, seberu ji cast detstvi, protoze musim byt doma.

avatar
ryshla
8. srp 2015

@blondynka400 jo tak já jako vyžírám stàt, to si děláte srandu, ne? Spoustu let platím daně, soviální a zdravotní pojištění a být na neschopence je vyžírání státu?! Vyhodily ji pro nevhodné chování vůči zaměstnavateli, dostala teda dohodu, což bylo lepší, než tam zůstat... Jaké mají dát důkazy? Myslíte, že někdo tu provozovnu pozoroval, jestli zavřela na půl hodiny? Prostě to nefunguje tak, jak má...

avatar
xpila
8. srp 2015

@luckygirl1 A tebe snad nutil někdo jít na neschopenku? Pochybuju...

@blondynka400 Nemá to cenu 😉

avatar
blondynka400
8. srp 2015

@ryshla ne to si tedy nedělám. Ten kdo je na neschopence s fyzilogickým těhotenství je pro mne normální vyžírka. A není to o tom, co kdo platí nebo neplatí. Neschopenka je pro ženy na rizikovém těhotentství, ne pro ty, kterým se to zrovna hodí 😝
Jestliže podepsala dohodu, nikdo jí nevyhodil, ona se dohodla a je to její problém a určitě to nebylo uvedeno v dohodě .-) Zrovna neplnění přestávek v práci se dá krásně dokázat.... Navíc když to zamítne místní inspektorát práce, má svojí nadřízenou složku a atd...

avatar
lucykal
8. srp 2015

Taky si myslím., že ty co nemají v těhotenství problémy by neměly být na neschopence.

@ryshla a ty seš si jistá že ti gynekolog dá neschopencku a co tam napíše ?

avatar
ryshla
8. srp 2015

@xpila jak to mám tedy udělat, skončí mi RD, budu těhotná, zaměstnavatel mě nechce zpět na pobočku, není tam pro mě teď místo a chtít, aby přišla o práci kokegyně, ktertou vzali za mě, ale nemá ve smlouvě, že je zástup za RD, když já budu za půl roku třeba zas na mateřské? Opravdu je zaměstnavatel povinen mi vyplácet mzdu, když budu doma? Bojím se, že kličku si najde...

avatar
ryshla
8. srp 2015

@blondynka400 aha, takže mám teda dát výpověď, i když nechci? Gynekolog mi nabízel neschopenku od začátku, celodenní sezení mu nepřišlo vhodné, stejně tak práce s penězi, já nechtěla. Teď si uvědomte, že mě vůbec neznáte a normálně mě urážíte!

avatar
blondynka400
8. srp 2015

@xpila bohužel fakt nemá.... 😝

avatar
xpila
8. srp 2015

@ryshla Pokud budeš těhotná, tak tě vyhodit nesmí. A pokud pro tebe nebude mít práci, tak je to jeho problém a budeš doma na překážkách na straně zaměstnavatele. Tady žádná klička není. Pracovní neschopnost určuje doktor a ne zaměstnavatel.

avatar
blondynka400
8. srp 2015

@ryshla když nechci dát výpověď, tak snad můžu chodit do práce ne?
Navíc fakt nechápu, co je pro fyziologicky těhotnou špatného na práci v sedě a s penězi.
Já nikoho neurážím, píšu jenom pravdu. Potrefená husa vždycky nejvíc kejhá...
Navíc dle věku prvního dítěte vidím "nejlepší" řešení. Otěhotnět hned a je po starostech 😝 😀

avatar
ryshla
8. srp 2015

@xpila ok, pokud tedy zaměstnavatel toto uzná, budu Vás informovat a opravdu od srdce Vám poděkuji

avatar
xpila
8. srp 2015

@ryshla Na tom nemá co uznávat, takhle to prostě je. Víš ono to není o špatných zaměstnavatelích, ale spíš o tom, že lidi neznají svoje práva, a když už je znají, tak si za nimi nestojí.

avatar
ryshla
8. srp 2015

@blondynka400 aha, jako když chci děti hned po době, tak je to jen kalkul a snaha vyčerpat sociàlní systém?. Jinak jsem denně tahala pytle plné mincí, víte, kolik váží 500,- mincí 50 ,-? Víte, jak neskutrečně špinavé ruce màte, když přepočítàte trezor i za pomoci počítačky? A jak mi narostlo bříško, tak jsem měla syndrom duté žíly a i dlouhé sezení mi dělalo potíže...
Prostě do třiceti chci dvě děti, tak mě laskavě přestaňte urážet, je to moje věc.

avatar
xpila
8. srp 2015

@ryshla Klid, nikdo tě neuráží, byla to naopak dobře míněná rada. Protože abys nemusela nic řešit se zaměstnavatelem, tak by bylo ideální navázat na RD další MD 😉

avatar
ryshla
8. srp 2015

@xpila no jo, ale já budu těhotná, snad, po ukončení RD a na MD budu mít ještě čas. Pokud mě někdo nazve vyžírkou, tak mě uráží... No jsem zvědavá, co bude 🙂

avatar
ryshla
8. srp 2015

@xpila vám za radu děkuji, nakonec máme každá jiný názor na vycházky, alr ve finále spolu slušně komunikujeme

avatar
ipkh
8. srp 2015

Ja o neschopenku jsem nestala i z financnich duvodu, ale musela jsem zustat doma od 11tt az do konce tehu ze zdravotnich duvodu a kolikrat jsem rada, ze jsem...
Mam vychazky 12-18h a vetsinou je ani nevyuziju. Beru to spis jako cas kdy nemusim hlidat zvonek a byt v klidu na zahrade u domu...
Jen si ted rikam, ze na leto jsem si mela nechat napsat 1h rano a pak az od 13h. Je blby v tomhle vedru ze nemuzu jit rano na nakup a cekam na poledne... Ale ted uz to resit nebudu, uz budu koncit a prechazet na rd.

Deti mam dve. Na jednu stranu me bylo lito, ze jejich letosni prazdniny budou jen kolem domu, ale zase si rikam ze kdybych chodila do prace tak jsem kazdy vsedni den od 8 do 16h tam a oni samotni doma a ja bych mnela max 2 tydny dovolene.... Takhle jsem doma, i kdyz musim dodrzovat klidovy rezim a nemuzeme vyletovat...

avatar
ipkh
8. srp 2015

Neomezene vychazky muzou mit onkologicti pacienti po schvaleni reviznim dr.z OSSZ.

avatar
misulinka44
autor
9. srp 2015

@blondynka400 prosim o zachování slušnosti diskuze! Dík

avatar
bajana
9. srp 2015

@luckygirl1 tak to je snáď trochu prehnané...dcéra sa počas pár mesiacov (koľko? 6?) trochu obmedzi, nesplní sa jej všetko čo chce a už bude mať ukrátené detstvo? To hádam nie...Ak nechceš, aby "nenávidela súrodenca v brusku" (ďalšia perla) tak hľadaj iné výhovorky než tvoje tehotenstvo

@blondynka400
@xpila holky fandím vám 😉 a mám rovnaký názor

avatar
misulinka44
autor
9. srp 2015

Otázka diskuze zněla jasně... Otázka proč je na neschopence je vec druhá... já nejsem ta,co na ní je! Kdybych v takové situaci byla, o své prachy bojuju, ale to je povahou, kdo prubojny není má holt smůlu. Tak už neřešme, co s jak a proč.... nazor zde kazda napsala

avatar
luckygirl1
9. srp 2015

@xpila jestli mě někdo nutil jít na neschopenku, ano nutili mě k tomu okolnosti. A mimochodem, rizikové těhotentství mám. A stejně si trvám na tom, že to omezuje to dítě.

avatar
luckygirl1
9. srp 2015

@ryshla to ti držím pěsti, aby ti to vyšlo, jak si přeješ. Mě to bohužel dvakrát nevyšlo a proto jsem na neschopence.

avatar
luckygirl1
9. srp 2015

@bajana v čem ti přijde, že se vymlouvám? Dceři neplním vše co chce ona. Ale to je jedno, jak vidím, ty si povedeš svojí a já taky.

avatar
blondynka400
9. srp 2015

@misulinka44 a co jsem napsala neslušného? Nevšimla jsem si jediného příspěvku.
@ryshla nebuď sebevztažná. Tohle nikdo nenapsal. Přesně tak jak to naspala @xpila, když navážeš, nemusíš nic řešit, ani zaměstanvatele, ani vycházky, když je to pro tebe takový problém.
A to sezení, v práci sedí většina žen, co dělá v administrativě. Takže kvůli tomu půjdou všechny na neschopenku? To by to pak vypadalo 😀 A ty špinavé ruce ty vadí v čem? Tahání těžkých věcí ok, ale na to je opět ze zákona myšleno.
Klidně si měj do třiceti deset dětí, mně je to jedno. Ale nestěžuj si na vycházky, nevyhoržuj listinou práv, když chceš v porušovat zákon, tedy zneužívat neschopenku. A na tom není žádné urážení, ale prostý fakt.

avatar
nov.tere
9. srp 2015

Holky nač se hádat? Ano zákoník práce je na straně těhotné zaměstnankyně pokud je opravdu překážka na straně zaměstnavatele tak máte nárok být doma sama jsem toho byla důkazem. Dokud jsem neskončila s kontrakcema na rizikovém. Takže hledat výmluvy umí každý a hledat věci které by pomohly jak těhotné tak prvnímu dítěti je věc druhá.

avatar
karel4415
Odpověď byla odstraněná
avatar
misulinka44
autor
9. srp 2015

@blondynka400 nazývat někoho vyžírkou je fakt nevhodné a neslušné...

Strana
z5